ポテンシャル採用

ポテンシャル採用とは?

これまでの経験や学んだ知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける方向けの募集要項です。

募集職種

KCCSでは、職種別採用を行っています。

アメーバ経営コンサルティング関連(経営コンサルタント)

経営コンサルタントについて詳しく見る

営業

  • ICT営業
  • 通信エンジニアリング営業
  • 環境エネルギーエンジニアリング営業
  • コンサルティング営業

営業について詳しく見る

募集対象

応募資格
  • 学歴不問、年齢不問
  • KCCSで活かせる技術を学ばれた方(以下のような資格や経験をお持ちの方)
  • ポストドクター(研究員)
  • 論文発表優秀者
  • ビジネスコンテスト入賞者
  • 下記レベルの資格保有者
    • ITSSレベル4相当以上の資格保有者もしくは同等の知識をお持ちの方
      • システムアーキテクト試験(SA)
      • ネットワークスペシャリスト試験(NW)
      • データベーススペシャリスト試験(DB)
      • 情報処理安全確保支援士試験(SC)ほか
    • ベンダー資格でプロフェッショナルレベル以上の資格保有者もしくは同等の知識をお持ちの方
      • ORACLE MASTER Platinum Oracle Database
      • Google Cloud認証資格Professionalレベル
      • AWS認定資格Professionalレベル ほか
    • 無線系資格保有者
    • 電気系資格保有者
  • MBA取得者
など
募集人数 若干名

待遇・福利厚生

基本給 経験・能力等を考慮し当社規定により処遇いたします。
勤務地 東京・京都・大阪・札幌・仙台・福岡・長崎・鹿児島 など
諸手当 通勤手当、住宅手当、家族支援手当、営業所手当 など
昇給 年1回
賞与 年2回
勤務時間 8:45~17:30
  • 勤務地により異なります
休日・休暇 週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇 ほか
  • 年間休日124日(2019年度実績)
福利厚生 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、財形貯蓄制度、借上寮・社宅、総合福利厚生プラン法人契約、企業型確定拠出年金(DC)、自社株、生命・医療・自動車保険、資格奨励一時金 など
育児支援制度 産前産後休暇、育児休暇、時短勤務、シフト勤務、在宅勤務制度、ベビーシッター利用補助

よくある質問

Q
ポテンシャル採用とスタートアップ採用の違いはなんですか?
A
ポテンシャル採用は即戦力レベルのスキルをすでにお持ちの方向けの募集になりますので、初任給スタートではなく、個人の能力等により処遇します。
Q
スタートアップ採用とポテンシャル採用で迷っていますが、いつまでにコースを決めればよいですか?
A
選考途中(一次面接時)に希望をお伺いしますので、それまでにお決めください。エントリー時には決まっていなくても選考に影響はありません。
Q
コースの併願はできますか?
A
同年度内でコースを併願することはできません。

ENTRY

ポテンシャル採用へのエントリーはマイナビで受け付けています。ぜひチャレンジしてください!

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