リーダーの責任を果たしているか?
自ら燃え、職場を活性化させるリーダーに向けて

20年間で3万人が受講した2日間の合同研修。熱意あふれる講師陣により、人が本来持っている積極性を引き出します。
部門経営を推進するリーダーの方々にご参画いただき、役割の自覚、期待されるマインドの理解、さらに、役割を果たすための実践方法を学ぶ研修です。

  • この研修では、受講いただく方を「受講者」とお呼びしています。

リーダーパワーアップ合同研修の様子

対象

  • リーダー
  • リーダー候補
  • 部下を持つ方

開催スケジュール

  • 日程 2018年6月8日(金)~9日(土)
    会場

    ホテルエース盛岡(東北会場)
    〒020-0021 岩手県盛岡市中央通2丁目11-35
    盛岡駅から徒歩約10分

    地図

    定員 40名

    受付は終了しました。

  • 日程 2018年7月6日(金)~7日(土)
    会場

    ホテルKSP(関東会場)
    〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3丁目2-1
    渋谷駅より東急田園都市線「溝の口駅」まで約20分
    駅から送迎バス5分

    地図

    定員 40名

    受付は終了しました。

  • 日程 2018年8月3日(金)~4日(土)
    会場

    株式会社ニチイ学館 神戸ポートアイランドセンター(関西会場)
    〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-5
    新神戸駅より神戸市営地下鉄「三宮駅」
    神戸新交通ポートライナー「京コンピュータ前駅」まで約30分
    駅から徒歩5分

    地図

    定員 40名

    受付は終了しました。

  • 日程 2019年2月15日(金)~16日(土)
    会場

    ホテルKSP(関東会場)
    〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3丁目2-1
    渋谷駅より東急田園都市線「溝の口駅」まで約20分
    駅から送迎バス5分

    地図

    定員 40名

    お申し込み

  • 日程 2019年3月8日(金)~9日(土)
    会場

    株式会社ニチイ学館 神戸ポートアイランドセンター(関西会場)
    〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-5
    新神戸駅より神戸市営地下鉄「三宮駅」
    神戸新交通ポートライナー「京コンピュータ前駅」まで約30分
    駅から徒歩5分

    地図

    定員 40名

    お申し込み

開催時間

上記日程いずれも、1日目 10:30~18:30(懇親会 19:00~20:30)、2日目 9:00~16:00

カリキュラム

1日目

第1部 イントロダクション / グループ編成
第2部 はじめに / 企業活動における大切なポイントとは
第3部 事例研究(部下のモチベート)
第4部 自己啓発とは何か
第5部

コンパ(懇親会)

  • 終了後宿泊

2日目

第6部 職場内のコミュニケーションはなぜ必要なのか
第7部 職場内の人間関係はなぜ大切なのか
第8部 プロの心構えとは
第9部 自分の人間観を正そう / 不動の本性を見抜こう / 仕事は好きか嫌いか / 仕事の報酬は仕事 / 対人能力向上の基本

受講料(1名)

100,000円(税抜)(宿泊費・食費・教材費込)

  • お一人様からでもお申し込みは、可能でございます。
  • お申し込み後、請求書を郵送させていただきます。恐れ入りますが、請求書到着後、2週間以内に当社指定口座にお振込みをお願いいたします。
  • 受講者の欠席・変更については開催の1週間前までにご連絡をお願いいたします。
  • 研修開催1週間以内のキャンセルはキャンセル料を頂戴いたします。

受講者の声

82.8%の受講者が回答「職場のメンバーにも勧めたい」

勧める:82.8%、どちらとも言えない:16.4%、勧めない:0.8% ※受講者アンケート:2012年10月~2015年6月

研修の効果

積極性が引き出される

講師の熱意あふれる講義で、受講者の積極性を引き出します。普段取り組んでいる仕事や新しい仕事にも積極的に挑戦するようになります。

肯定的なコミュニケーションが取れる

グループワークを通じて、受講者同士が自発的に協力し合うようになり、肯定的なコミュニケーションが図られます。グループ内でよい人間関係を築くことにより、職場でのより良い人間関係の築き方が体験的に学べます。

グループの目標達成に貢献する

自身の所属するグループが目標達成できるように、グループ内で協力するようになります。目標達成に向けてどのような貢献ができるかを、受講者が自ら考えて積極的に取り組むようになります。

目標達成への熱意が高まる

グループの目標達成に向けて取り組む中で、目標に対しての熱意が高まります。熱意が高まることで、何事に対しても創意工夫が生まれ、受講者の強みが発揮されます。

研修の特長

  • 1グループ活動から組織のあり方が学べる

    受講者同士でグループを組み、受講者一人ひとりが役割を担います。その役割を遂行することによって、グループにおける自身の責任やグループへの貢献について学べます。

  • 2受講者の考える力を養う

    この研修はテキストを使って知識を詰め込む研修ではありません。講師が受講者一人ひとりから意見や考え方を引き出します。受講者が自分の力で正しい考えにたどりつけるように講師が導きます。

  • 3リーダーシップが数値化して学べる

    グループでの取り組みに対してポイントが付与されます。リーダーとして相応しい考え方かどうかが、ポイントの多寡によって数値的に判断できます。

  • 4職場で役立つ実践的な内容

    講義やグループワーク、事例研究などを通じて、実際の職場であればどのように考え、行動すれば良いかをお伝えします。リーダーに求められる、実践に則した考え方が学べます。

研修内容の一部

  • 企業は新しい仕事を創造してこそ発展していける
  • 成果は、考え方×熱意×能力により決まる
  • 企業の経営目的は、世の中に貢献すること
  • 規則は、お互いの立場を守るためにある
  • 規則を守らない組織には、やる気も出ない
  • 規律は、リーダーが示す基準である
  • 部下指導は「後よし効果」でやる気を促す
  • 原因を変えなければ結果も変わらない
  • 美点凝視がやる気を促す
  • 他人の非を責める前に、自分の非を改めよ
  • 企業人には、信用よりも信頼が大事
  • 企業間競争は目に見えない企業風土により決まる
  • コミュニケーションは、双方通行で言葉を通じて気持ちを通わすこと
  • 成果を上げる組織はコミュニケーションが活発である
  • 相手の話しをよく聴くとは、どういう気持ちで言っているかを確かめること
  • 成功に秘訣があるとすれば、他人の立場から物事を観ることのできる能力
  • ピンチをチャンスに変えていくことができる人をプロと呼ぶ
  • プロは1テーマに対して200以上の事例をもつ
  • プロは数字を上げていくことができる
  • 現代人のもっている知識や技術は毎年7%ずつ陳腐化していく
  • 夢を実現するためには、目標を重ねていくこと
  • 仕事の報酬は仕事

講師派遣による研修の開催も承っております。こちらまでお問い合わせください。

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