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京セラ独自の経営管理手法「アメーバ経営」

アメーバ経営は、京セラ名誉会長 稲盛和夫が会社経営の実体験から編み出した経営手法です。
「会社経営とは一部の経営トップのみで行うものではなく、全社員が関わるものだとの考えに基づき、会社の組織をできるだけ細かく分割し、それぞれの組織の仕事の成果を分かりやすく示すことで全社員の経営参加を促す経営管理システムである」という考え方が貫かれています。

「アメーバ経営」の3つの目的

  • 全員参加経営の実現

  • 経営者意識を持つ
    人材の育成

  • 市場に直結した
    部門別採算制度の確立

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