株式会社リードビジョン様アメーバ経営コンサルティング

アメーバ経営コンサルティング導入以前から、京セラフィロソフィやアメーバ経営について学ばれていた清水社長。創業10年を過ぎ、今後のさらなる事業拡大を考えた際に、本格的にコンサルティングを導入するのであれば会社としての仕組みがまだ出来上がっていないうちにスタートすることが重要だとお考えになりました。
当時従業員が14名の会社にとっては大きな投資だったが、将来人が増えてもぶれない仕組み・組織をつくることに必ずつながると確信し、アメーバ経営のコンサルティング導入を決断されました。