中津川商工会議所にて経営者・経営幹部向けに弊社コンサルタント 堀 直樹が講演

2017年06月29日

2017年5月23日(火)、中津川商工会議所(岐阜県中津川市)にて、経営者・経営幹部向けに弊社コンサルタント 堀 直樹が「経営力を高めるアメーバ経営」と題して講演いたしました。

講演では堀より、①組織単位を細分化すること ②「時間当り採算」という独自の生産性評価、経営指標 ③前述2点をタイムリーに活用すること の3点が「アメーバ経営の特徴」であるとまとめ、アメーバ経営の概要をご説明いたしました。また、アメーバ経営が実現できるものとして、以下の5点をご説明しました。

  • 全員参加の経営の実現
  • 採算で部門の貢献度を測り、目標意識を持たせる
  • よく見える経営の実現
  • 「トップダウン」と「ボトムアップ」の調和
  • リーダーの育成

京セラコミュニケーションシステム
コンサルタント 堀 直樹

これらの運用ができるようになることで全社員・経営幹部・経営トップに次のような変化が期待できるとご紹介しました。

全社員 採算意識の向上と責任感の自覚による縦横のコミュニケーションの活発化
経営幹部 組織の役割・責任が明確になり、予実管理をすることで自部門が達成すべき生産性の責任感や明確な目標が立てられるようになる。
経営トップ 全従業員が経営者視点に立つことで、考えが伝わる。そしてタイムリーで正確な数字から経営の事実が見える。

実際にアメーバ経営を導入した3法人の事例紹介を通して、皆様に具体的にアメーバ経営をイメージしていただきました。

  • 事例1
    JAL
  • 事例2
    製造業(従業員数70名)
  • 事例3
    小売業(従業員数470名)

img-2017-004-02.jpg採算表の仕組みを理解するワークに取り組む様子

その中事例に取り上げた法人様の社長がアメーバ経営について次のようにお話ししてくださいました。
「アメーバ経営が、人の心をベースとし、人の心理を突き、人の意識を変えていく力があることに気づいた」

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