理念浸透・風土改善コンサルティング
経営理念の実現に向け、組織の一体感を醸成し、強固な企業風土づくりを支援します。
特長
経営理念を実現するためには良き企業文化（企業風土）の醸成が必要で、良き風土を創るためには、全従業員の考え方のベースとなる経営哲学（フィロソフィ）と、仕組みとなる経営システムの融合が不可欠となります。
理念浸透・風土改善コンサルティングを通じ、経営理念の実現に向けた強固な企業づくりをご支援します。
全体の流れ
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アセスメント～全体構想検討（調査・分析～検討）
経営理念、経営哲学（価値観・行動指針）に対する、従業員の共感度、実践度を調査・分析します。集計データと分析結果をもとに、理念浸透全体の取り組みロードマップ・体制案を検討します。
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理念編纂
経営TOPの思いやアセスメントの結果を参考にし、経営哲学（共通の価値観）を明文化、整理し、全従業員が学ぶことができるよう体系化します。
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理念浸透
経営理念を実現するための経営哲学を従業員が正しく理解し、「どのような場面で」「具体的にどのように実践していけばよいのか」をまとめた上で、浸透策や啓蒙ツールの制作、各階層別の研修、勉強会を実施します。
