受付中
オンライン+集合形式
※集合形式:開催地/京都

アメーバ経営研究会
リーダーコース
第53期(京都)

アメーバ経営実践、浸透に向けて人材育成を支援する「アメーバ経営研究会」とは

アメーバ経営は700社以上の企業に導入され、多種多様な業種業態の企業の成長発展を支える経営システムとしてご活用いただいております。
アメーバ経営の実践による企業の永続的な発展のために、部門を率いるリーダーの育成と、全社を支える仕組みを強化する人材の育成を目的とした「アメーバ経営研究会」。
開講以来、これまでに約280法人約1,810名(2019年12月現在)の皆様が受講。長期的な企業の成長発展のための人材育成にお役立ていただいております。
アメーバ経営研究会には、多様な業種・業態の皆様が参画され、アメーバ経営で企業や部門を向上させることを共通のテーマに、経営幹部や部門リーダーとしての学びの場としてはもちろん、新たな事業展開に向けての機会づくりや互いに良い刺激を与え合う場として、これからも進化を続けて参ります。

研究会の様子1
研究会の様子2

リーダーコース

組織内におけるコミュニケーション、人間関係について探求し、チームを率いるリーダーとしての素養やあり方を学んでいただきます。リーダーとしての課題を明確にし、互いの経験からも学び合うことを通して、解決に向けた実践を促します。

対象者 部長・課長・係長
ねらい
  • より強い組織へと変革を実践するリーダー力を学ぶ
  • 自身の課題を明確にし、実践行動を促進する

開催スケジュール

第53期 実施概要

  • 開催期間:2020年10月~2021年7月

概要・日程

開催地

第1回~第5回:オンライン形式にて開催となります
第6回~第7回:集合形式(京都)にて開催となります

  • 集合形式の開催回は、状況によりオンライン形式に変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。
定員

20名(最少開催人数15名)

  • お申し込みは1社2名までとさせていただきます。
  • 誠に勝手ながら受付は先着順とし、定員になり次第受付を終了させていただきます。
第1回:心をベースとした経営をしていくために

2020年10月9日(金)13:00~17:00

第2回:リーダーとしての役割を発揮していくために 2020年11月10日(火)13:00~17:00
第3回:ベクトルを合わせていくために 2020年12月10日(木)13:00~17:00
第4回:コミュニケーションを円滑にしていくために 2021年1月8日(金)13:00~17:00
第5回:採算意識を高めるために 2021年2月9日(火)13:00~17:00
第6回:アクションプラン発表会

2021年3月12日(金)10:00~20:30

  • コンパ(18:00~20:30)
第7回:成果発表会

2021年7月16日(金)10:00~20:30

  • コンパ(18:00~20:30)
  • 第6回~第7回の間は毎月、アクションプランに対する進捗状況をレポートにて提出いただきます
  • 開催日程・時間・テーマは変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください

受講にあたって

受講方法

「Zoom」を使用します。

受講にあたっては「Zoom」アプリのダウンロードをお願いいたします。
    • 接続方法については、開催のご案内の際に改めてお知らせいたします。
    • 受講生の受講環境やインターネット通信状況によってはオンラインセミナーにご参加いただけない、接続が不安定になる、映像や音声が鮮明に上映されないなどの事態が発生する可能性がございます。この場合、当社は一切の責任を負えませんのでご了承ください。
視聴環境のご確認

本セミナーはビデオ会議ツール「Zoom」を使ったライブ配信セミナーとなります。お申し込みの前に事前準備をお願いします。

    1. Zoomのインストール
      以下のサイトからZoomをダウンロードし、インスト-ルしてください。
      https://zoom.us/support/download
    2. Zoomの接続テスト
      お使いの通信回線にセキュリティ上などの制限がある場合、ご参加できない場合があります。お申し込み前に一度お試しください。
      Zoom ミーティングテストに参加
    3. テスト接続の手順、映像・音声の確認方法の詳細
      Zoom ヘルプセンター「テストミーティングに参加するには」

受講料(1名)

350,000円(税抜)

コースの狙い

  • 組織(チーム)変革を実践するための、組織内外におけるコミュニケーションやリーダーとしてのあり方を探求し、リーダーとしての素養を養う
  • 強いチームづくりのために、自ら主体的に率先して実践するリーダーシップを磨く
  • 異業種のリーダーとの交流により、互いに刺激を与え合い、自部門の運営に活かす

コースの特長

  • 1テーマに基づく基調講義

    リーダーに必要な考え方を各テーマに基づき、京セラでの事例を交えてお話します。部門を率いるリーダーとしてのあり方や考え方を学んでいただきます。

  • 2テーマに基づく講義・グループ討議

    各テーマに対する課題を事前に整理していただきます。テーマに基づく講義と、同様の悩みを持つ部門リーダー同士の意見交換を通じて、自身の課題を明確にし、課題解決に向けたヒントを具体的につかんでいただきます。

  • 3リーダー体験発表会

    部門運営におけるリーダーとしての体験談を発表いただきます。自身のこれまでのリーダーとしての体験と気づきを振り返ると同時に、現在の課題の掘り下げを行っていただきます。また、他の受講者の体験談から学び、リーダーとしての視野を広げます。

  • 4アクションプラン発表会と成果発表会

    リーダーコースの学びを通して、自身が自職場で取り組むアクションプランを立案。3か月間の実践期間(期間中は実践報告レポートを提出)の後、その成果を発表いただきます。アクションプランの立案~実践~成果の検証を通じて、リーダーとしての実践力を身に付けていただきます。

お申し込み

参加には、事前のお申し込みが必要です。専用のフォームからお申し込みください。

お申し込みはこちら

お申し込みフォームは、シナジーマーケティング(株)の『Synergy!』を利用しております。

※同業者様はお申し込みをお断りさせていただく場合があります。
※プログラムの内容は変更となる場合があります。
※定員超過などお申し込み状況により、お断りさせていただく場合があります。

お問い合わせ

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受付時間
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