アメーバ経営研究会 リーダーコース
組織内におけるコミュニケーション、人間関係について探求し、チームを率いるリーダーとしての素養やあり方を学んでいただきます。リーダーとしての課題を明確にし、互いの経験からも学び合うことを通して、解決に向けた実践を促します。
対象
- 部長
- 課長
- 係長
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※アメーバ経営研究会はアメーバ経営コンサルティング導入企業様を対象としたコースです。
開催スケジュール
第48期 実施概要
- 開催期間：2018年4月～2019年1月
概要・日程
| 第1回：心をベースとした経営をしていくために |
京都：2018年4月13日（金）
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|---|---|
| 第2回：リーダーとしての役割を発揮していくために | 京都：2018年5月10日（木） 東京：2018年5月25日（金） 10:00～18:00 |
| 第3回：ベクトルを合わせていくために | 京都：2018年6月8日（金） 東京：2018年6月26日（火） 10:00～18:00 |
| 第4回：コミュニケーションを円滑にしていくために | 京都：2018年7月10日（火） 東京：2018年7月24日（火） 10:00～18:00 |
| 第5回：採算意識を高めるために | 京都：2018年8月8日（水） 東京：2018年8月24日（金） 10:00～18:00 |
| 第6回：アクションプラン発表会 |
京都：2018年9月11日（火）
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| 第7回：成果発表会 |
京都：2019年1月18日（金）
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※開催日程・時間・テーマ・内容が変更になる場合もございます。予めご了承ください。
受付は終了しました。
第49期 実施概要
- 開催期間：2018年10月～2019年07月
概要・日程
| 第1回：心をベースとした経営をしていくために |
京都：2018年10月10日（水）
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|---|---|
| 第2回：リーダーとしての役割を発揮していくために | 京都：2018年11月8日（木） 東京：2018年11月27日（火） 10:00～18:00 |
| 第3回：ベクトルを合わせていくために | 京都：2018年12月10日（月） 東京：2018年12月20日（木） 10:00～18:00 |
| 第4回：コミュニケーションを円滑にしていくために | 京都：2019年1月10日（木） 東京：2019年1月22日（火） 10:00～18:00 |
| 第5回：採算意識を高めるために | 京都：2019年2月8日（金） 東京：2018年2月22日（金） 10:00～18:00 |
| 第6回：アクションプラン発表会 |
京都：2019年3月8日（金）
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| 第7回：成果発表会 |
京都：2019年7月19日（金）
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※開催日程・時間・テーマ・内容が変更になる場合もございます。予めご了承ください。
受付は終了しました。
受講料（1名）
350,000円（税抜）
コースの狙い
- 組織（チーム）変革を実践するための、組織内外におけるコミュニケーションやリーダーとしてのあり方を探求し、リーダーとしての素養を養う
- 強いチームづくりのために、自ら主体的に率先して実践するリーダーシップを磨く
- 異業種のリーダーとの交流により、互いに刺激を与え合い、自部門の運営に活かす
コースの特長
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1実体験に基づく基調講義
京セラグループ幹部・OBが京セラでの実体験をお話しします。経験談を通して、部門を率いるリーダーとしてのあり方や考え方を学んでいただきます。
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2テーマに基づく講義・グループ討議
各テーマに対する課題を事前に整理していただきます。テーマに基づく講義と、同様な悩みを持つ部門リーダー同士の意見交換を通じて、自身の課題を明確にし、課題解決に向けたヒントを具体的につかんでいただきます。
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3リーダー体験発表会
部門運営におけるリーダーとしての体験談を発表いただきます。自身のこれまでのリーダーとしての体験と気づきを振り返ると同時に、現在の課題の掘り下げを行なっていただきます。また、他の受講者の体験談から学び、リーダーとしての視野を広げます。
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4アクションプラン発表会と成果発表会
リーダーコースの学びを通して、自身が自職場で取り組むアクションプランを立案。3カ月間の実践期間（期間中は実践報告レポートを提出）の後、その成果を発表いただきます。アクションプランの立案～実践～成果の検証を通じて、リーダーとしての実践力を身に付けていただきます。